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Netzwerk
Diese Menschen und Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen kann ich persönlich empfehlen. Ich schätze ihre Dienstleistungen, welche sie alle mit grosser Leidenschaft realisieren, ganz besonders.
Katja Jost
Katja ist selbständige Art Direktorin, Konzepterin und Grafikerin. Sie betreut ihre Projekte gerne von Anfang bis Ende, also von der Idee bis zur Realisation. Wenn nötig zieht sie Profis hinzu – von TexterInnen über FotografenInnen bis zu ProgrammiererInnen können ihre Kunden von ihrem Netzwerk profitieren.
Regina Jäger
Regina ist freischaffende Fotografin und hat sich auf das Fotografieren von Menschen spezialisiert. Für sie sind Fotos dann spannend, wenn sie möglichst spontan entstehen. Wenn eine gewissene Ungeschliffenheit Ausdruck findet und man erkennt, dass jeder Mensch unvollkommen und doch so perfekt ist.
Nora Rusterholz
Noerdli ist Anlaufstelle für alle Apple-Verzweifelten im Raum Zürich. Nora Rusterholz bietet mit ihrem Angebot persönlichen und individuellen Apple-Support. Für sie ist es wichtig, Spass an der Technik zu vermitteln und die digitale Selbständigkeit ihrer Kundinnen und Kunden zu fördern.
Florian Borter
Ob in Einkauf, Produktion oder Logistik, Florian unterstützt mit seiner Firma onborter in allen Disziplinen des Supply Chain Managements.
Sei es beratend, als Projektleiter oder in Form von Interim Management. Es sind der pragmatische Ansatz, die wertvollen Out-of-the-Box Inputs und die wirkungsorientierten Lösungen, die seine Kunden besonders schätzen.
RENA MO &Co.
Patricia Mösch ist seit 20 Jahren als Coach und im Personalwesen tätig. Mehr als 1400 Kunden hat sie persönlich dabei unterstützt, sich beruflich neu auszurichten, ihre Talente zu erkennen und auf ihren Interessen basiert, ihre Wunschstelle zu kreieren. Das Wunschstellen Programm ist das beliebte online Programm für deine individuelle Karriere- und Lifestyle-Entwicklung. Es ist auch das Herzstück bei Outplacements, weil es die Nachhaltigkeit der Coachings garantiert.
Philipp Stadelmann
Philipp macht Leadership-Themen mit unterschiedlichen Ansätzen erfahrbar. Gravelbike-Touren führen pedalierend zu neuen Gedanken und eröffnen neue Perspektiven. Denkimpulse unterstützen dabei die Reflexion, führen zu neuen Verhaltensansätzen und lösen nächste Handlungsschritte in der Praxis aus. Seine Vision ist es, Menschen und Organisationen für Entwicklung und eine aktive Gestaltung der Zukunft zu begeistern, damit sie ihr Potenzial optimal entwickeln und zur besten Version ihrer selbst werden.
Spiral Square
Spiral Square revolutioniert, wie Weiterentwicklung von Personen in Unternehmen verstanden und wirkungsorientiert realisiert wird. Die agile Kompetenzentwicklung ermöglicht es Mitarbeitenden direkt auf den Unternehmenserfolg einzuzahlen und so einen klaren Sinn für die Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten zu bekommen.
Win-Win für Unternehmen und Personen.