Lösungen
für KMU, Teams,
Leadership & Einzelpersonen
Organisationsentwicklung und Führungskräfte Coaching für deine Veränderung
Veränderung braucht die richtige Begleitung. Als Expertin für Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement und Leadership Coaching begleite ich KMU in der Schweiz dabei, Wandel nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv zu gestalten. Mit massgeschneiderten Ansätzen, die zu deiner Firmenkultur passen und alle Beteiligten mitnehmen.
Ich unterstütze Organisationen, Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen dabei, echte Veränderung zu ermöglichen: mit Klarheit, Vertrauen und Praxisnähe. Das Ergebnis: Organisationen, die attraktiv für Talente sind. Führungskräfte, die inspirieren. Menschen, die ihre Veränderung selbstbestimmt gestalten.
Ein neuer Auftrag und ewiger Stress im Alltag verdrängen eure Zukunftspläne? Ich helfe dir, den Kreislauf zu durchbrechen: Mit klaren Strukturen und einer Kultur, in der Veränderung von innen wächst.
Führung ist Verantwortung. Und bei dir oft ein einsamer Ort? Du jonglierst zwischen Tagesgeschäft und Teamführung. Ich schaffe dir den Raum, den du brauchst: Als Sparringspartnerin, die Klarheit bringt und mit dir neue Wege findet.
Du stehst an einem Wendepunkt und suchst Orientierung? Ob berufliche Neuausrichtung oder der Wunsch nach mehr Selbstbestimmung: Ich begleite Dich dabei, Veränderung bewusst zu gestalten. Persönlich. Mutig. Auf Augenhöhe.
Veränderung mit System
Jedes Unternehmen ist einzigartig. Das braucht individuelle Lösungen. Um die Herausforderungen meiner Kunden einzuschätzen, arbeite ich mit dem Impact Rad¹⁾. Jede Veränderung betrifft mehrere Ebenen. Wir analysieren die Prioritäten der Themen gemeinsam: von Future of Work bis zur Teamdynamik. Das Rad zeigt, wo die Veränderung ansetzen muss: bei Menschen, Strukturen oder Strategie.
Aus dem Transformationskonfigurator¹⁾ wähle ich aus einem vielschichtigen Pool aus Methoden und Werkzeugen gezielt jene aus, die zu deiner Situation passen. Von Klassikern bis zu eigenen Entwicklungen wie dem Engagement-Pulscheck™ ist alles dabei. Du bekommst von mir zwei bis drei passende Methoden vorgestellt und wählst daraus die Methode aus, die am besten zu dir und deinem Team passt.
So funktionierts:
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12 Handlungsfelder zeigen, wo Veränderung ansetzen kann.
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Über 150 erprobte Methoden mit über 30 Filterkriterien im Hintergrund.
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Gemeinsam wählen wir die Tools, die zu euch passen.
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Flexibel anpassbar, wenn sich Rahmenbedingungen ändern.
Unternehmung
Mensch
Handlung
¹⁾ Transformationskonfigurator Organisationsentwicklung © Franziska Hunziker I Silvia Peter
Lerne meine Arbeit kennen: in öffentlichen Workshops oder durch meine Artikel im Blog.
So gehen wir vor
Veränderung gelingt, wenn alle am gleichen Strang ziehen. Deshalb starte ich mit einer Analyse: Wo stehst du mit deinem Team heute? Was sind eure Ziele? Welche Ressourcen habt ihr?
Gemeinsam entwickeln wir daraus einen klaren Fahrplan, der zu deiner Realität passt. Das Wichtigste dabei: Anfangen ist oft einfach, dranbleiben die wahre Kunst.
Genau hier macht externe Begleitung den Unterschied. Mit regelmässigen Check-ins sorge ich dafür, dass du und dein Team am Ball bleibt und Veränderung wirklich zu Ende bringt.
Ich passe Tempo und Intensität an eure Möglichkeiten an.
So wird Wandel machbar: Schritt für Schritt.
Prioritäten
Wir definieren gemeinsam das wichtigste Veränderungsthema
Umsetzung
Dieses Thema setzen wir konsequent um: mit Quick Wins
Weitblick
Danach entscheiden wir: Stabilisieren oder nächster Schritt?
Neugierig, was ich für dich und dein Unternehmen tun kann?
Buche jetzt dein kostenloses Kennenlerngespräch.
Veränderung beginnt mit dem ersten Schritt. Lass uns in einem unverbindlichen Gespräch herausfinden, wie ich dich und dein Unternehmen bei eurer Transformation unterstützen kann.
In 45 Minuten klären wir:
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Wo du gerade stehst und wo du hin willst
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Welches Angebot zu deiner Situation passt
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Wie eine Zusammenarbeit konkret aussehen könnte