Feedback ist DAS Zeichen der Wertschätzung
Bei vielen von uns stellen sich die Haare schon auf, wenn wir das Wort Feedback nur hören. Das hat einen guten Grund. Diverse Studien...
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In unregelmässigen Abständen schreibe ich über Themen, rund um Organisationsentwicklung & Führungsberatung.
- 14. Mai
- 3 Min.
Das Geheimnis hinter unseren täglichen Entscheidungen
Stellt euch vor, es ist Freitagabend, ihr seid erschöpft von der Arbeitswoche und möchtet einfach nur entspannen. Ihr sitzt vor dem...
- 2. Apr.
- 4 Min.
Machen ist wie wollen nur krasser
Kennt ihr das? Ihr nehmt Euch eine Sache vor. Aber irgendetwas hält Euch davon ab, sie auch wirklich umzusetzen. Selbst denn krassesten...
- 27. Feb.
- 5 Min.
Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz: Der Turbo-Boost für produktive und innovative Teams
Wenn wir von sogenannten «High Performing Teams» sprechen, denken wir oft zuerst an messbare Grössen wie Qualifikationen, Ressourcen oder...
- 23. Jan.
- 4 Min.
OKR: Die Methode zur Förderung von unternehmerischem Denken
Wäre es nicht grossartig, wenn allen in unserem Unternehmen klar wäre, welche strategische Stossrichtung wir verfolgen? Und wäre es nicht...
- 25. Juli 2023
- 2 Min.
Fit für die Zukunft: so macht ihr Eure Organisationen bereit
Die Zukunft ist ungewiss, aber eines ist sicher: Veränderungen werden immer Teil des Business-Alltags sein. Um erfolgreich zu sein und...
- 22. Juni 2023
- 2 Min.
Gründe für das Scheitern von Transformationsvorhaben
Transformationsvorhaben sind Veränderungsprojekte, die in Unternehmen durchgeführt werden, um beispielsweise Prozesse, Strukturen aber...
- 1. Juni 2023
- 2 Min.
Wie man agile Organisationskultur fördert
Agile Organisationen sind bekannt für ihre Flexibilität, Kundenorientierung und schnelle Anpassungsfähigkeit. Um eine solche Kultur zu...
- 11. Apr. 2023
- 2 Min.
Fünf Ansatzpunkte zur effektiven Führungskultur
Eine gute Führungskultur ist wichtig für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Sie beeinflusst Engagement und Zufriedenheit der...
- 22. März 2023
- 2 Min.
Das oft missverstandene Konzept der Selbstorganisation
«Unsere Firma ist selbstorganisiert, aber immer, wenn viel läuft, klappt es nicht mehr so ganz damit.» ist eine Aussage, die schon einige...
- 13. Dez. 2022
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Raus aus der gewohnten Bubble: her mit dem Perspektivenwechsel
Wir sind uns gewohnt in einem Umfeld unterwegs zu sein, das wir kennen. Was, wenn wir dieses – für eine Zeit – verlassen? Können wir uns...
- 15. Sept. 2022
- 3 Min.
Der Tiefpunkt der Veränderung
Ob ich nun will oder nicht: bei einer Veränderung geht es in den seltensten Fällen direkt aufwärts, sondern zuerst einmal abwärts. Und...
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