Organisationsentwicklung

Das oft missverstandene Konzept der Selbstorganisation

«Unsere Firma ist selbstorganisiert, aber immer, wenn viel läuft, klappt es nicht mehr so ganz damit.» ist eine Aussage, die schon einige...

Raus aus der gewohnten Bubble: her mit dem Perspektivenwechsel

Wir sind uns gewohnt in einem Umfeld unterwegs zu sein, das wir kennen. Was, wenn wir dieses – für eine Zeit – verlassen? Können wir uns...

Der Tiefpunkt der Veränderung

Ob ich nun will oder nicht: bei einer Veränderung geht es in den seltensten Fällen direkt aufwärts, sondern zuerst einmal abwärts. Und...

Die Wichtigkeit des richtigen Zeitpunktes

Wenn etwas sein muss, dann muss es eben sein. Egal, ob der Moment grad passt oder nicht. Da muss man dann einfach mal durch. Mal auf die...

Die Kraft der Wörter – Teil 2: AbTEILung

Gibt es in Ihrer Unternehmung Abteilungen? Wodurch unterscheiden sie sich? Wie ist die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Bereichen?...

Wechselnde Anforderungen, neue Challenges. Ein Rezept.

Was ist zu tun, wenn laufend neue Ansprüche und Herausforderungen den Arbeitsalltag prägen? Wie kommt man aus der Reaktion ins geplante...

Purpose, Mission, Sinn & Zweck – was jetzt genau?

Wenn man sich mit Organisationsentwicklung beschäftigt, kommt man nicht umhin, sich mit den Begriffen Vision und Mission zu beschäftigen....

Jahresbeginn: Zeit für grosse Worte – und das was dahintersteckt.

Die Jahreszahl hat sich um eine Ziffer nach vorne bewegt. Es riecht nach Neubeginn. Ein idealer Moment sich wieder einmal Zeit für die...

Unternehmens-Herausforderungen meistern in 5 Schritten

Wenn unklar ist, wo der Unternehmens-Schuh gerade am meisten drückt, hilft eine strukturierte Vorgehensweise als Basis für die richtige...

Beratung oder Coaching? Meine Antwort: weder noch.

Auf das Expertenwissen von Fachspezialisten setzen? Oder doch eher darauf, dass die Lösung schon da ist und nur an die Oberfläche geholt ...

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