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In unregelmässigen Abständen schreibe ich über Themen, rund um Organisationsentwicklung & Führungsberatung.


Warum Konfliktabwesenheit oft Apathie statt Harmonie bedeutet
«Ah, bei uns verstehen sich alle supergut, wir haben eigentlich nie Konflikte.» Solche Antworten höre ich oft, wenn ich nach der...
17. Sept. 20243 Min. Lesezeit


Feedback ist DAS Zeichen der Wertschätzung
Bei vielen von uns stellen sich die Haare schon auf, wenn wir das Wort Feedback nur hören. Das hat einen guten Grund. Diverse Studien...
4. Juni 20244 Min. Lesezeit


Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz: Der Turbo-Boost für produktive und innovative Teams
Wenn wir von sogenannten «High Performing Teams» sprechen, denken wir oft zuerst an messbare Grössen wie Qualifikationen, Ressourcen oder...
27. Feb. 20245 Min. Lesezeit


Die Kraft der Wörter – Teil 4: FAIL
Auch der heutige Begriff erklärt sich nicht innerhalb seiner eigenen Buchstaben. Aber auch dieses Wort birgt eine tiefere Bedeutung,...
7. Juli 20222 Min. Lesezeit


Die Kraft der Wörter – Teil 3: FeedFORWARD
Der heutige Begriff tanzt ein bisschen aus der Reihe. Heute geht es nicht um einen Begriff mit tieferem Sinn. Sondern um den Ansatz, den...
23. Juni 20222 Min. Lesezeit


Vom Entscheide-Fällen und dessen Folgen
Unsicherheit, Werweissen, sich nicht festlegen wollen: ein weit verbreitetes Phänomen. Die Folge daraus ist oft das Nicht-Entscheiden....
1. März 20222 Min. Lesezeit


Wechselnde Anforderungen, neue Challenges. Ein Rezept.
Was ist zu tun, wenn laufend neue Ansprüche und Herausforderungen den Arbeitsalltag prägen? Wie kommt man aus der Reaktion ins geplante...
8. Feb. 20221 Min. Lesezeit
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