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In unregelmässigen Abständen schreibe ich über Themen, rund um Organisationsentwicklung & Führungsberatung.


Bitte nicht befördern, weil jemand «gut im Job» ist
In vielen Unternehmen läuft es ähnlich ab: Wer fachlich überzeugt, wird zur Führungskraft befördert. Eine vermeintlich logische Entscheidung
14. Mai2 Min. Lesezeit


Vom Top-Talent zur Fehlbesetzung
In vielen Unternehmen läuft es ähnlich ab: Wer fachlich überzeugt, wird zur Führungskraft befördert. Eine vermeintlich logische Entscheidung
1. Apr.3 Min. Lesezeit


Warum Fachkompetenz noch keine Führungskompetenz ist
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26. Feb.2 Min. Lesezeit


Feedback ist DAS Zeichen der Wertschätzung
Bei vielen von uns stellen sich die Haare schon auf, wenn wir das Wort Feedback nur hören. Das hat einen guten Grund. Diverse Studien...
4. Juni 20244 Min. Lesezeit


Das Geheimnis hinter unseren täglichen Entscheidungen
Stellt euch vor, es ist Freitagabend, ihr seid erschöpft von der Arbeitswoche und möchtet einfach nur entspannen. Ihr sitzt vor dem...
14. Mai 20243 Min. Lesezeit


Coaching als Führungstechnik: ein unterschätztes Werkzeug
In letzter Zeit wurde ich immer mal wieder gefragt, was ich als wichtigstes Tool im Zusammenhang mit gutem Leadership sehe. Die Antwort...
13. Dez. 20234 Min. Lesezeit


Führungsmythen entlarvt: Eine moderne Perspektive auf Leadership
In der Welt der Führung gibt es zahlreiche Mythen, die leider nicht oft als solche erkannt werden. In der heutigen Arbeitswelt, geprägt...
7. Nov. 20232 Min. Lesezeit


Die Rolle von emotionaler Intelligenz in der Führung
Emotionale Intelligenz ist gerade auch als Führungsqualität immer noch massiv unterschätzt. Was sich dahinter der sogenannten «EQ»...
6. Sept. 20232 Min. Lesezeit


Fit für die Zukunft: so macht ihr Eure Organisationen bereit
Die Zukunft ist ungewiss, aber eines ist sicher: Veränderungen werden immer Teil des Business-Alltags sein. Um erfolgreich zu sein und...
25. Juli 20232 Min. Lesezeit


Gründe für das Scheitern von Transformationsvorhaben
Transformationsvorhaben sind Veränderungsprojekte, die in Unternehmen durchgeführt werden, um beispielsweise Prozesse, Strukturen aber...
22. Juni 20232 Min. Lesezeit


Fünf Ansatzpunkte zur effektiven Führungskultur
Eine gute Führungskultur ist wichtig für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Sie beeinflusst Engagement und Zufriedenheit der...
11. Apr. 20232 Min. Lesezeit


Stärken stärken: Der Weg zu Exzellenz und Stressreduktion
Es liegt in der Natur von uns Menschen, dass wir uns immer zuerst auf die Dinge konzentrieren, die wir noch verbessern können. Ich bin...
3. März 20232 Min. Lesezeit
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