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In unregelmässigen Abständen schreibe ich über Themen, rund um Organisationsentwicklung & Führungsberatung.


12. Nov. 20243 Min. Lesezeit
Wie wir entscheiden: Die Vielfalt der Wege zur richtigen Wahl
Kennt ihr das Gefühl, vor einer wichtigen Entscheidung zu stehen und nicht weiterzukommen? Wir alle treffen jeden Tag über 20'000...

17. Sept. 20243 Min. Lesezeit
Warum Konfliktabwesenheit oft Apathie statt Harmonie bedeutet
«Ah, bei uns verstehen sich alle supergut, wir haben eigentlich nie Konflikte.» Solche Antworten höre ich oft, wenn ich nach der...


6. Aug. 20244 Min. Lesezeit
Coachen statt Helfen: warum Fragen wertvoller sind
Schon fast ist der Coachingbegriff zu einem Unwort verkommen. Es gibt keine Regulierung, und was sich dahinter verbirgt, ist sehr unterschie


4. Juni 20244 Min. Lesezeit
Feedback ist DAS Zeichen der Wertschätzung
Bei vielen von uns stellen sich die Haare schon auf, wenn wir das Wort Feedback nur hören. Das hat einen guten Grund. Diverse Studien...

4. Mai 20233 Min. Lesezeit
Schein und Sein von guter Führung
Warum die Selbsteinschätzung von Führungskräften oft trügerisch ist, was schlechte Führung für Auswirkungen hat und wie man sie vermeiden...


13. Dez. 20224 Min. Lesezeit
Raus aus der gewohnten Bubble: her mit dem Perspektivenwechsel
Wir sind uns gewohnt in einem Umfeld unterwegs zu sein, das wir kennen. Was, wenn wir dieses – für eine Zeit – verlassen? Können wir uns...


21. Nov. 20223 Min. Lesezeit
Die Wirkung vom Aussenblick
Alles ist eine Frage der Perspektive. Wenn wir uns bewegen, verändert sich die Wahrnehmung immens. Was wir nicht können, ist aus unserem...

1. Nov. 20223 Min. Lesezeit
Effektive Ressourcenverteilung
Kennt ihr das? Ihr seht einen Berg Arbeit vor Euch. Eigentlich zu viel für eine Person. Aber bis ihr das jetzt jemandem anderen erklärt...


15. Sept. 20223 Min. Lesezeit
Der Tiefpunkt der Veränderung
Ob ich nun will oder nicht: bei einer Veränderung geht es in den seltensten Fällen direkt aufwärts, sondern zuerst einmal abwärts. Und...


14. Dez. 20212 Min. Lesezeit
Unternehmens-Herausforderungen meistern in 5 Schritten
Wenn unklar ist, wo der Unternehmens-Schuh gerade am meisten drückt, hilft eine strukturierte Vorgehensweise als Basis für die richtige...
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